Какие профессии будут востребованы на Кипре, когда наши дети вырастут

«Мир вокруг меняется так стремительно, точно он стал колоться дурью, приобретенной у смуглого инородца».

                                                                                                                 Иосиф Бродский.

Эти строчки, написанные в середине прошлого века, как нельзя более полно отражают то, что происходит сейчас. Мы живем в условиях, в которых человек с момента, когда он стал разумным, еще ни разу не бывал. Тот, кто скажет вам, что знает, что будет послезавтра, лжет.

Привычная парадигма – выучился – получил профессию — совершенствовал навыки – сделал карьеру уходит в прошлое.

Как быть родителям, ученикам, студентам? Что учить, какой набор навыков приобретать, какие компетенции осваивать? Попробуем разобраться.

Нужно бежать со всех ног, чтобы только оставаться на месте, а чтобы куда-то попасть, надо бежать как минимум вдвое быстрее!

Еще одна цитата, на этот раз из кэрролловской Алисы. Наши знания устаревают также быстро, как только что вышедшая модель нового телефона, поэтому они требуют постоянного обновления, совершенствования в профессии и в смежных областях деятельности. Умение обладать актуальными знаниями высоко востребовано на рынке, и трудоустроен будет тот, кто не упустит возможности учиться. Сегодня технологии позволяют это сделать из любой точки мира и под любые запросы.

Что произойдет с рынком труда? К 2025 году 47% сегодняшних профессий имеют все шансы исчезнуть, полагают эксперты University of Oxford.

Какие профессии окажутся под ударом?

Из-за совершенствования системы управления автомобилем на основе искусственного интеллекта к 2030 году плотность беспилотных машин на дорогах достигнет 87% (прогноз от Cognitive Technologies). В пересчете на кипрские реалии, многотысячная армия таксистов может остаться без работы.

Ожидается, что в 2020-е годы удостоверять юридические документы будут с помощью технологии блокчейн. Это значит, что рискуют потерять работу нотариусы. По оценке Deloitte, около 39% специалистов на рынке юридических услуг могут быть заменены решениями на базе искусственного интеллекта в ближайшие 20 лет.

Компьютеризации подвергнутся процессы и их исполнители в логистике и транспортных услугах, исчезнут офисные клерки, обрабатывающие массивы данных, кассиры и продавцы услуг по аренде. 30% чиновников, занимающихся рутинной работой могут уже сейчас быть заменены роботами.

Даже профессия, ультрасовременная сегодня, не гарантирует пожизненной востребованности.

65% нынешних младшеклассников предстоит трудиться по специальностям, которых пока попросту не существует. И это не я на куриных потрохах нагадал. Это прогноз World Economic Forum.

Научный консультант правительства Кипра Никос Хрисостому рассказал, какие общемировые тренды в области профориентации актуальны для Кипра.

Зачастую родители считают, что есть некая волшебная формула для достижения гарантированного результата. В наше время есть шансы получить необходимое образование независимо от экономического положения семьи. Наступает время, когда авторитет и личный опыт родителей ничего не решает, а даже мешает. Новое поколение лучше ориентируется в областях, которые набирают популярность, в то время как поколение «за 35» могут о них и не подозревать.

По его словам, большинство детей имеют таланты в тех или иных областях, однако их сбивают с пути сложившиеся стереотипы, «хотелки» родителей, мнение знакомых.

Между тем, знания стали настолько доступными, что с каждым годом все больше теряют основополагающее значение при приеме на работу. Уже в наши дни крупные корпорации не нанимают специалистов лишь на основании хороших показателей в учебе.

Гораздо больше их интересуют так называемые “soft skills”, то есть навыки, которые имеют косвенную, а не обязательно прямую связь с объектом деятельности, а также управленческий потенциал. Общение, организация, творчество, эмоциональный интеллект, суждение и принятие решений — это навыки, которые не преподаются в университете, но таланты, которые приобретаются во время процесса обучения.

«Единственная возможность для того, чтобы «вырастить» эти таланты - это уйти из дома», — делает на первый взгляд парадоксальный вывод г-н Хрисостому.

Навыки указывают путь

Какие же это навыки? В отличие от прошлого, где основную роль играли знания, современность переворачивает пирамиду. Знания являются широко распространенными, доступными и совершенно бесплатными, в результате чего сила тяжести смещается в область талантов и навыков.

Кто будет нужен?

Остро востребованы в новом мире будут те, кто:
— обладает умениями, которые останутся недоступными искусственному интеллекту;
— способен совершенствовать машины и организовывать их взаимодействие;
— занимается целеполаганием — решает зачем решать ту или иную задачу;
— владеет навыками объединения людей и организации совместной работы.

Это значит:
— разделение на технические и гуманитарные специальности перестанет быть строгим;
— значимость soft skills многократно возрастет;
— минимальные технические навыки (обращение с данными, кодинг) станут такой же нормой, как сегодня умение заказать билет по интернету или доехать на автомобиле до работы;
— еще важнее, чем сейчас, будет умение учиться новому и понимать, чему учиться.

Чтобы не выпасть из новой реальности, требуется новое образование. Вероятно, многим из нас — особенно нашим детям — предстоит сменить несколько профессий на протяжении жизни. 

Где работать мне тогда, чем заниматься?

По словам консультанта по образовательным программам Аристоса Константину, несмотря на то, что понятие «профессия будущего» на сегодняшний день весьма размыто, тем не менее оценки экспертов показывают, что некоторые области будут продолжать расти.

• Медицина, профессии сферы здравоохранения и фармацевтика имеют перспективы роста для тех, кто решил развиваться в этом направлении. Рост средней продолжительности жизни человека, увеличение возраста активного долголетия, а также существование системы здравоохранения - факторы, которые, как ожидается, увеличат спрос и конкуренцию.
• Искусственный интеллект (куда без него) не только выступает как губитель традиционных профессий, но и открывает новые профессиональные и научные дисциплины.
• Образование постепенно перестает быть монополией государства и образовательных учреждений, приобретает все больше и больше «жизненные» особенности. Теперь знания находятся всего в нескольких кликах мышкой, как и возможности для самообразования. Всё показывает, что высшее образование ожидают значительные изменения, в то время как школа останется – по крайней мере, в обозримом будущем – под контролем и координацией государства без кардинальных перемен.
• В сфере традиционных профессий, таких как юридические и строительные специальности, возможно, изменится формат и подход, тем не менее спрос на штатных специалистов не сократится.
• Бурное развитие ожидает отрасль судоходства. Об особом внимании, которое уделяет государство развитию этой сферы, свидетельствует создание отдельного ведомства - Министерства по морским делам. Кипр намерен занять достойное место среди ведущих игроков региона.
• Что касается профессий, связанных с общением через социальные сети и цифровым маркетингом, которые переживают бум сегодня, они, по оценкам экспертов, в ближайшее время столкнутся с перенасыщенностью рынка и прекратят быть магнитом для молодых и амбициозных профессионалов.

"А как же новые сферы и профессии?" - спросите вы. Футурологи дают ответ на данный вопрос. Кстати, эта профессия становится все больше прикладной. Специалистам приходится не столько теоретизировать, сколько успевать отслеживать уже существующие тренды.

Через 5–10 лет с большой долей вероятности не только станут мейнстримом, но и испытают свою «минуту славы» следующие профессии:

1. Разработчики (в том числе веб-разработчики, создатели приложений), специалисты по маркетингу и анализу рынка.
2. Инженеры-робототехники, которые создают и настраивают роботов, программируют их взаимодействие. К 2024 году таких специалистов потребуется, как минимум, на 33 тысячи больше, чем сегодня.
3. Агрокибернетики, контролирующие эффективность хозяйства как единой системы, отслеживающие и использующие в работе большие данные, получаемые с датчиков «в поле».
4. «Конструкторы команд». До четверти работников, трудящихся в наши дни на полную ставку, через восемь лет будут работать «по запросу». Востребованы будут коммуникаторы-управленцы, способные быстро объединять фрилансеров из разных точек мира в слаженно работающие проектные команды.
5. Преподаватели — «инженеры опыта». Сама методика преподавания часто будет предлагать создание окружения, в том числе с использованием VR, где обстановка будет приближена к реальной. Возможно, вплоть до инсценировки аварии на нефтяной платформе, как в фильме «Глубоководный горизонт».

Учиться, учиться и учиться! ©

Спецы считают, что труднее всего придется не тем, кто сейчас «обдумывает бытие и думает строить жизнь с кого», а тем, кому за 30, чтобы оставаться на плаву в разгар очередной, еще более радикальной, информационной и научно-технической революции. Главное, быть готовым к изменениям и следовать одному из немногих заветов Ленина, с которым я лично согласен на 100%: «Учиться, учиться и учиться».

Он появился, когда молодая Совдепия столкнулась с жесточайшим кадровым голодом, так как одних спецов постреляли сгоряча, а другие сами сбежали в другие страны, так что эта истина прошла испытание историей.

Непрерывное обучение возобладает как образ жизни. Нужны будут не отдельные курсы и инструменты, а экосистема, позволяющая человеку обогащать себя новыми знаниями, навыками и управлять своим движением на жизненных и карьерных поворотах. Это важнейшее условие выживания.

Прислушайтесь, уважаемые ровесники, слышите топот? Это не шаги Командора, это марширует молодая шпана, которая сметет нас с лица земли!