Частные клиники Кипра столкнулись с нехваткой медсестер

Частные больницы изо всех сил пытаются удержать свой медперсонал. Однако, многие работники уходят в государственный сектор, который предлагает непревзойденную привилегию работы на всю жизнь.

Маринос Сотериу, врач, работающий в частном секторе, заявил в пятницу, 3 марта, что, хотя частные больницы предлагают хорошую заработную плату, конкурировать с государственными больницами невозможно.

«Они предлагают карьерный рост, который не обязательно зависит от навыков и производительности. На решение работников влияют партийность, профсоюзы и целый ряд других факторов».

Еще больше усугубляет проблему тот факт, что количество доступных медсестер сокращается. Сотериу отметил, что хотя в стране есть три школы медсестер, число выпускников в последние несколько лет неуклонно снижается.

«Теперь, когда в Геси есть частные больницы, потребность в медсестрах возрастает».

Мариос Караискакис, глава ассоциации частных больниц, сообщил, что ранее на этой неделе состоялась встреча с ассоциацией медсестер и акушерок (Pasynm), федерацией пациентов и соответствующим отделом министерства здравоохранения.

«Даже медперсонал, который у нас есть, исчезает из частного сектора в одночасье, когда государственная организация здравоохранения вызывает их для выполнения обязанностей в государственных больницах. Они считают, что существует более сильная гарантия занятости, даже если зарплаты в государственном и частном секторах не сильно различаются».

Глава Pasynm Яннис Леонтиу сказал, что эта проблема существует уже 15 лет, и с тех пор продолжается поиск решений.

«Мы готовы сотрудничать со всеми сторонами для разработки плана действий по решению этой проблемы. Нехватка медсестер — серьезная проблема, которая непосредственно влияет на безопасность пациентов и качество их медицинского обслуживания».

Источник: cyprus-mail.com