Каждый четвертый работающий киприот не может позволить себе отпуск

По данным Евростата, опубликованным во вторник 30 июля, Кипр занимает второе место среди стран ЕС по числу работников, которые не могут позволить себе отправиться в отпуск. Данные были собраны за 2022 год.

Первое место в рейтинге заняла Румыния (35,8%), второе — Кипр (24,9%), а третье — Греция (24,8%).

«Ситуация в Румынии, сейчас немного улучшилась по сравнению с 2022 годом, поскольку правительство увеличило минимальную заработную плату на 23% и расширило возможности трудящихся по ведению коллективных переговоров о повышении заработной платы», — отметил Евростат.

В то же время, число работников, которые не могут позволить себе недельный отпуск, увеличилось более чем на два миллиона по всему ЕС.

«По оценкам, в 2022 году 39,7 миллиона работающих людей (15%) не могли позволить себе провести неделю отпуска вдали от дома, ни в своей стране, ни за рубежом, по сравнению с 37,6 миллионами (14%) в 2021 году», — заявил Евростат.

В отчете также говорится, что наибольший рост уровня бедности в праздничные дни произошел во Франции, где почти миллион трудолюбивых людей были вынуждены оставаться дома. В Италии по-прежнему самое большое число работников, которые не могут позволить себе перерыв (6 074 387) в работе.

Показатели 2023 года могут оказаться еще хуже из-за рекордного роста стоимости отпусков прошлым летом в сочетании с падением реальной заработной платы в ЕС в прошлом году из-за инфляции.

«Результаты показывают, что ЕС и государствам-членам необходимо гарантировать, что все работники получат выгоду от коллективных переговоров. Коллективные переговоры не только обеспечивают более справедливую оплату труда, но и работники, на которых они распространяются, также получают до двух недель дополнительного отпуска каждый год», — продолжил Евростат.

С тех пор лидеры ЕС приняли директиву о минимальной заработной плате, которая требует от всех государств-членов поощрять коллективные переговоры и гарантировать, что не менее 80% работников охвачены коллективными договорами. Крайний срок включения Директивы о минимальной заработной плате в национальное законодательство — 15 ноября 2024 года.

«Отпуск — это не роскошь, время, проведенное вдали от семьи, имеет ключевое значение для защиты физического и психического здоровья работников, а также для предоставления детям ценного опыта», — заявила генеральный секретарь ETUC Эстер Линч.

Она добавила, что «рост числа семей рабочего класса, которые могли позволить себе отпуск, стал одним из величайших социальных достижений Европы в XX веке». Цифры показывают, как социальный прогресс обращается вспять из-за возросшего экономического неравенства.

Источник: cyprus-mail.com