Headshot: эффективные решения для High-Risk индустрий на Кипре

26 ноября 2024, 10:58 (редакция: 27 ноября 2024, 11:37) 2017

Рынок труда на Кипре продолжает развиваться, особенно в таких сферах, как IT, Digital, Forex, iGaming, GameDev и Fintech. Однако для бизнеса, работающего в высокорисковых индустриях, поиск квалифицированных специалистов остаётся серьёзным вызовом.

Именно здесь на помощь приходит Headshot — рекрутинговое агентство, которое с мая 2024 года успешно помогает компаниям закрывать вакансии и строить эффективные команды.

Новый взгляд на подбор кадров

Headshot выделяется своим глубоким пониманием потребностей бизнеса, работающего в условиях повышенных рисков. Средний срок закрытия вакансий составляет 18 дней, а 90% кандидатов получают предложение о работе после собеседований. Эти показатели говорят о высоком уровне профессионализма команды и продуманности процессов.

Среди основных услуг агентства:

Подбор IT- и Digital-специалистов: поиск профессионалов, способных работать в быстро меняющихся условиях.
Консультирование по HR-стратегиям: помощь в создании процессов, которые способствуют удержанию ключевых сотрудников.

Headshot ориентирован на малый и средний бизнес, но особое внимание уделяет компаниям в нишах Forex и iGaming, где высокая конкуренция за кадры делает процесс найма особенно сложным.

Кто стоит за успехом?

Headshot возглавляет Полина Капитонова, эксперт с многолетним опытом в управлении персоналом в High Risk индустриях. Под её руководством агентство успешно закрыло более 1000 вакансий на международном уровне. Команда состоит из профессионалов, специализирующихся на подборе, аналитике и разработке HR-стратегий.

Почему это важно для High Risk бизнеса?

Компании в Forex, iGaming и других связанных сферах часто сталкиваются с нехваткой специалистов, обладающих не только техническими навыками, но и готовностью работать в условиях стресса и высокой ответственности. Headshot помогает решить эту проблему, предоставляя персонализированные решения для каждого клиента.

Что говорят цифры?

18 дней — средний срок закрытия вакансий.
90% offer rate — подавляющее большинство кандидатов успешно проходят собеседования.
20% конверсии — каждый пятый кандидат становится частью команды заказчика.

“Наша цель — это создание высокоэффективных команд, которые помогают бизнесу расти и оставаться конкурентоспособным. Мы верим, что правильные люди — это основа успеха любой компании,” — заявляет Полина Капитонова.

Почему выбирают Headshot?

Благодаря локальной экспертизе и международному опыту, агентство обеспечивает клиентов решениями, которые соответствуют потребностям не только кипрского рынка, но и международного бизнеса.

Если вы в поиске надёжного партнёра для подбора кадров, Headshot готов помочь. Узнайте больше на headshotit.com или свяжитесь с агентством напрямую.