На Кипре приняли законопроект об удаленной работе

4042
На Кипре приняли законопроект об удаленной работе

В четверг, 16 ноября, парламент Кипра принял новый закон, который определяет права и обязанности как сотрудников, работающих удаленно, так и их работодателей.

Закон распространяется на всех служащих частного сектора и местных органов власти и устанавливает требования к удаленной работе.

Среди этих требований — положение о том, что удаленная работа может быть реализована по месту работы на факультативной основе. В этом случае между работником и работодателем должно быть заключено соответствующее соглашение.

Кроме того, были определены руководящие принципы, касающиеся работы на дому в исключительных обстоятельствах, например, во время кризиса в области общественного здравоохранения.

Закон предусматривает, что работодатель обязан покрыть расходы, понесенные работником из-за работы на дому, а также обязан предоставить необходимую техническую поддержку для того, чтобы работник мог работать удаленно.

Кроме того, работодатели теперь обязаны информировать удаленных сотрудников об условиях их трудового договора через электронную форму в течение восьми дней с момента начала их удаленной работы.

Закон также включает положение о защите трудовых прав удаленных сотрудников, а также запрет любой дискриминации в отношении сотрудника, который не согласен работать удаленно.

Работодатели также обязаны оценивать работу сотрудников «таким образом, чтобы обеспечить уважение конфиденциальности сотрудников и обеспечить защиту данных сотрудников».

Кроме того, работодатели должны провести письменную оценку рисков, связанных с удаленной работой своих удаленных сотрудников, чтобы обеспечить условия здоровья и безопасности своих удаленных сотрудников.

Они также должны «предоставить удаленно работающим сотрудникам право отключаться от электронного оборудования, которое они используют для работы» – другими словами, удаленные сотрудники не должны быть обязаны проверять связанные с работой компьютерные программы или электронную почту, связанную с работой, за пределами их контракта. часы.

Закон также предусматривает споры между работодателем и работником в случаях, когда работник желает работать из дома из-за риска для здоровья, но работодатель оспаривает этот риск. В этих случаях работник должен пройти медицинское осведетельствование.

Соблюдение этих положений будут оценивать инспекторы, которым будет поручено «обеспечить полное и эффективное выполнение» нового закона.

Несоблюдение закона наказывается штрафом до 10 000 евро, а воспрепятствование работе инспекторов наказывается тюремным заключением на срок до шести месяцев и штрафом до 10 000 евро.

Источник: reporter.com.cy

Понравилась публикация?

Поделиться публикацией

Читайте ещё по теме

В Ларнаке опустят на дно греческое судно Elpida
В Ларнаке опустят на дно греческое судно Elpida
Правительство непризнанной ТРСК намерено открыть контрольно-пропускной пункт Ledra Palace для всех транспортных средств
Правительство непризнанной ТРСК намерено открыть контрольно-пропускной пункт Ledra Palace для всех транспортных средств
Экстремальная охота на акулу и тунца на Кипре
Экстремальная охота на акулу и тунца на Кипре
Не пропустите! На Кипре стартует интенсивный курс по изучению греческого языка
Не пропустите! На Кипре стартует интенсивный курс по изучению греческого языка
На Кипре два россиянина набили морду водителю автобуса
На Кипре два россиянина набили морду водителю автобуса