44% жителей Кипра заявили, что эмигрировали бы ради лучшей жизни

По данным профсоюза SEK, опубликованным во вторник, 8 апреля, ошеломляющее количество работников — 44 процента — рассмотрели бы возможность переезда в другую страну ради лучшей оплаты труда.

Представляя результаты заказанного им опроса, генеральный секретарь SEK Андреас Матсас заявил, что 23 процента работников с трудом сводят концы с концами и вынуждены каждый месяц брать деньги в долг, чтобы купить самое необходимое. Матсас отметил, что результаты «удручающие».

«Когда 44 процента работников готовы эмигрировать, из которых 61 процент — молодые люди, вы видите перспективы следующего дня для трудящихся», — добавил он.

Он сказал, что SEK призывает к немедленному созыву всех органов, которые могли бы повысить минимальную заработную плату, и увязать ее с надбавкой на прожиточный минимум (CoLA) для покрытия инфляционных потерь, снижающих адекватность заработной платы.

«Мы призываем к немедленному восстановлению CoLA для всех», — сказал он.

Матсас, заявил о намерении организации расширить сферу действия коллективных трудовых договоров таким образом, чтобы они охватывали всех работников, без исключения.

Он также подчеркнул необходимость глубокой реформы пенсионной системы, с целью гарантировать, что ни один пенсионер в стране не будет жить за чертой бедности.

«У SEK есть четкие позиции и конкретные предложения по всем ключевым вопросам. Мы не отступим, потому что уверены в их справедливости — и проведенный опрос это подтвердил», — отметил Матсас.

Исследование, проведенное IMR совместно с Никосийским университетом, выявило серьёзные проблемы в социальной и экономической сфере:

• 75% работников недовольны своей заработной платой;
• 62% заявили, что с трудом справляются с финансовыми обязательствами;
• Лишь 7% респондентов отметили, что живут комфортно на свой доход;
• 70% испытывают неуверенность в финансовом будущем;
• 74% не могут откладывать деньги или покрыть неожиданные расходы.

Опрос также показал, что большинство работников получают заработную плату ниже среднего уровня. Несмотря на общий рост зарплат, 61% считают, что качество их жизни остается неудовлетворительным.

Кроме того, 98% участников опроса выразили озабоченность уровнем минимальной заработной платы, считая ее недостаточной, 24% работников получают минимальную зарплату, а 13% — даже ниже установленного минимума, 17% сообщили, что с момента введения закона о минимальной оплате труда их рабочее время увеличилось, 77% работодателей не отметили негативного влияния этого закона на свою деятельность.

Серьезной проблемой остается и неравенство в оплате труда: 68% опрошенных сообщили о наличии дискриминации на рабочем мест. Особенно уязвимыми оказались женщины и молодые сотрудники.

Среди опрошенных работодателей 95% признали, что уровень зарплаты играет решающую роль при трудоустройстве, а 57% признали, что не могут предложить конкурентоспособную оплату труда.

Источник: cyprus-mail.com