13% жителей Кипра испытывают психологический стресс на работе

13% работников на Кипре отсутствовали на работе от одного до 11 дней из-за психологического стресса, заявил во вторник, 11 февраля, профсоюз Sek, призвав к общему улучшению условий труда.

Согласно опросу, проведенному Sek, это составляет 62 400 из 480 000 работающих, включая самозанятых. Психологические риски, сказал Sek, могут включать в себя стресс, связанный с работой, умственное истощение или межличностные конфликты.

Кроме того, за последние три года еще 33 600 человек (7% работников) стали жертвами несчастных случаев на производстве, а общие расходы на несчастные случаи на производстве составили 58 миллионов евро в год.

В целом работники на Кипре заявили, что чувствуют себя в безопасности на работе: 64% заявили, что чувствуют себя в полной безопасности, а еще 31% заявили, что чувствуют себя в некоторой безопасности.

Было обнаружено, что 75% работников в возрасте от 18 до 24 лет чувствуют себя особенно безопасно на работе. Это сопоставимо с 68%, о которых сообщили работники в возрасте от 25 до 44 лет, и 57%, о которых сообщили работники в возрасте от 45 до 64 лет. Секторами, в которых зафиксирована наибольшая степень неопределенности, являются строительство и транспорт.

Между тем, большинство сотрудников согласились, что меры по сдерживанию вируса Covid усилили культуру безопасности, поскольку сотрудникам пришлось быстро соблюдать новые правила. Это продемонстрировало, что соблюдение мер по охране труда и технике безопасности возможно, если работники правильно информированы о рисках.

Паникос Аргиридес из Sek призвал расширить программы обучения для молодых людей, выходящих на рынок труда, и подчеркнул проблемы иностранных рабочих, многие из которых связаны с непониманием инструкций.

Профсоюз призвал к большему количеству проверок в компаниях и ужесточению штрафов за соблюдение требований. Он также призвал к правовой защите членов комитетов по охране труда и технике безопасности, которые могут выявлять риски, но не предпринимать действий из-за страха увольнения.

В отношении адаптации к климату Аргиридес предложил добавить меры, связанные с экстремальными температурами и регулярными проверками на местах. Кроме того, следует ввести систему, поощряющую работодателей следовать передовой практике в области охраны труда и техники безопасности.

Sek заявила, что планирует провести информационную кампанию, охватывающую основные права и обязанности работников.

Горячую линию 77775575 расширят и теперь она будет включать не только вопросы психического здоровья и преследования на работе, но и информацию об общем состоянии здоровья и безопасности.

Источник: cyprus-mail.com