На Кипре хотят ужесточить наказания за несчастные случаи на производстве

Департамент инспекции труда Кипра рассматривает возможность ужесточения наказаний за нарушения, приводящие к несчастным случаям на производстве. 

В ведомстве считают, что действующие штрафы и судебные решения недостаточно серьёзны и не отражают ценность человеческой жизни. Об этом заявила заместитель директора Департамента инспекции труда Тасула Киприаниду в интервью Кипрскому информационному агентству. По её словам, суды назначают штрафы в несколько тысяч евро, однако таких сумм недостаточно. Ведомство рассматривает возможность изменить законодательство, чтобы увеличить внесудебные штрафы, которые назначают инспекторы, а также ужесточить наказания, предлагаемые в судебном порядке.

В 2025 году на Кипре зарегистрировали 7 смертельных несчастных случаев на производстве. В 2026 году к моменту публикации погибли ещё 5 работников.

«Наша цель — чтобы не происходило ни одного несчастного случая», — подчеркнула Киприаниду. Она отметила, что принцип Vision Zero, предполагающий полное устранение производственного травматизма, лежит в основе работы ведомства.

Всего в 2025 году зафиксировали 1 276 несчастных случаев на производстве, после которых работники отсутствовали на рабочем месте более трёх дней. Наибольшая доля происшествий пришлась на следующие отрасли:

• Строительство — 230 случаев, или 18% от общего числа.
• Обрабатывающая промышленность — 226 случаев, или 17,7%.
• Гостиничный бизнес — 223 случая, или 17,5%.

При этом общая статистика показывает положительную динамику. В период с 2014 по 2025 год индекс производственного травматизма снизился на 48,4%, а общее количество несчастных случаев — на 21,1%. С 2024 по 2025 год индекс травматизма уменьшился ещё на 7,2%, а число происшествий — на 3,7%.

По данным Департамента инспекции труда, в 2025 году специалисты провели 4 871 проверку. По их итогам было выдано 390 предписаний о запрете определённых работ или деятельности, 166 предписаний об устранении нарушений и выписано 178 внесудебных штрафов. Особое внимание уделяется строительной отрасли, где фиксируется значительная доля несчастных случаев. В 2025 году здесь провели 3 203 проверки — около 65% от общего количества.

По словам Киприаниду, на Кипре насчитывается около 130 000 рабочих объектов. К концу 2025 года инспекторы проверили примерно 47 000 из них. При этом обеспечить постоянное присутствие специалистов на каждом объекте невозможно. Отдельное направление работы — программа SAFEPASS, предусматривающая добровольное обучение сотрудников строительной отрасли правилам безопасности. На данный момент обучение прошли около 7 500 работников из 15 000, предусмотренных программой.

Департамент договорился с Управлением развития человеческих ресурсов Кипра (ANAD) о продолжении программы. Кроме того, на уровне Всекипрского совета по безопасности и гигиене труда согласовано создание рабочей группы, которая оценит результаты и предложит дальнейшие меры. В частности, рассматривается возможность сделать обучение обязательным вместо добровольного. Ещё около 25 000 работников участвуют в образовательных программах ANAD, посвящённых вопросам охраны труда и безопасности.

В понедельник, 19 октября, на Кипре начинается Неделя безопасности и гигиены труда. В этом году она посвящена продвижению психического здоровья на рабочем месте и проходит в рамках европейской кампании EU-OSHA «Безопасные и здоровые рабочие места: психическое здоровье на работе при участии всех». Кампания рассчитана на 2026–2028 годы.

Департамент инспекции труда намерен уделить особое внимание профилактике психологических проблем на работе. Работодателям рекомендуют учитывать психосоциальные риски при оценке условий труда и создавать среду, в которой сотрудники могут получать необходимую поддержку. Среди факторов, способных негативно влиять на психическое здоровье работников, Киприаниду назвала чрезмерную нагрузку, усталость, стресс, тревожность, депрессию, сложности в общении с коллегами и руководством, конфликты с клиентами, нехватку времени и страх потерять работу.

По её словам, многие из этих проблем можно смягчить при грамотной организации труда и своевременной реакции работодателя. Жалобы на травлю и другие связанные с психическим здоровьем вопросы рассматривает Департамент труда в соответствии с действующим законодательством.

В течение недели в разных районах Кипра пройдут целевые проверки предприятий. Во вторник генеральный директор Министерства труда посетит завод Coca-Cola в Никосии, а в среду министр труда и социального страхования посетит больницу Apollonion. В пятницу сотрудники Департамента инспекции труда вместе с представителями социальных партнёров примут участие в добровольной сдаче крови в память о погибших в результате несчастных случаев на производстве. Организаторы рассчитывают, что кампания поможет повысить осведомлённость о важности профилактики, безопасности и охраны здоровья на рабочем месте.

Источник: omegalive.com.cy