Более 188 тысяч работников на Кипре получают меньше €1 500 в месяц

Более 188 тысяч наёмных работников на Кипре получают менее €1 500 в месяц, заявил во вторник профсоюз ПЕО. 

По его мнению, экономический рост страны слишком мало помогает обычным работникам, и эта цифра — более трети всех занятых — стала основой для новых требований профсоюза.

ПЕО считает, что рост стоимости жилья, товаров первой необходимости и других расходов домохозяйств оставляет многих людей в тяжёлом финансовом положении, несмотря на увеличение богатства, создаваемого экономикой. Позиция профсоюза сформирована по итогам заседания генерального совета в понедельник, где были рассмотрены результаты коллективных переговоров этого года и определены приоритеты на следующий раунд.

На данный момент перезаключены 174 коллективных соглашения, охватывающие 104 183 работника. Они обеспечили средний рост зарплат и других выплат более чем на 3% сверх автоматической корректировки на стоимость жизни (CoLA). Соглашения также принесли улучшения помимо оплаты: сокращение рабочей недели в отраслях, где люди работали больше 38 часов, увеличение взносов в резервные фонды и более щедрые компенсации по отпускам для родителей.

ПЕО признаёт результаты обнадёживающими, но настаивает: этих улучшений недостаточно, чтобы снять финансовое давление с семей с низкими доходами. Следующая задача — добиться дальнейшего повышения базовой оплаты, особенно для тех, кто находится внизу зарплатной шкалы.

Ключевым требованием на 2027 год профсоюз называет введение 38-часовой рабочей недели повсеместно без потери заработка, а также более высокие стартовые оклады и лучшие пенсионные льготы через резервные фонды.

ПЕО также хочет укрепить коллективные переговоры: отраслевые соглашения должны иметь больший юридический вес, а работодатели — соблюдать согласованные минимальные ставки и условия труда. Это должно сопровождаться более строгим контролем за нарушениями и более широким представительством профсоюзов.

Отдельный блок требований касается работников из стран за пределами ЕС: профсоюз предлагает увязать разрешения на работу с соблюдением работодателями коллективных соглашений и подкрепить это эффективными проверками. Кроме того, ПЕО добивается полной финансовой компенсации на время отпусков по беременности, отцовству, уходу за ребёнком и за близкими, а также улучшения социальных и резервных фондов.

Спор о зарплатах выходит за рамки коллективных соглашений. Поскольку переговоры о следующей национальной минимальной зарплате начнутся в 2027 году, ПЕО намерен добиваться существенного повышения с учётом стоимости жизни. Профсоюз также призывает правительство выполнить обещание выражать минимальную зарплату в виде почасовой ставки — этот вопрос, по мнению ПЕО, нужно решить без дальнейших задержек.

Ещё одна важная тема — жильё. Профсоюз требует больше социального и доступного жилья и поддерживает схему субсидирования аренды для семей, соответствующих определённым критериям по доходу и социальному положению. По энергетике ПЕО призывает навсегда снизить НДС на электроэнергию и прекратить двойное налогообложение топлива. Также звучат требования повысить социальные выплаты, включая гарантированный минимальный доход, и оказать адресную помощь пенсионерам, уязвимым домохозяйствам и малоимущим, которым тяжело оплачивать отопление.

ПЕО считает, что дополнительная государственная поддержка должна сопровождаться изменениями в налогообложении, в том числе мерами в отношении крупных состояний и сверхприбылей. В здравоохранении профсоюз добивается улучшений в системе Gesy и государственных больницах, чтобы обеспечить более широкий доступ к медицинским услугам. Генеральный совет также рассмотрел пенсионную реформу — она остаётся частью более широкого обсуждения долгосрочной финансовой защищённости работников.

Источник: cyprus-mail.com