Хедхантерам в ЕС закроют соцсети

Органы по защите безопасности данных Европейского союза опубликовали новые правила, которые запрещают работодателям просматривать профили соискателей в социальных сетях без их письменного согласия.

Также запрещается просмотр профилей соискателей через третьих лиц. Еще работодатели не смогут использовать соцсети для сбора данных о соискателях, если это не является «обоснованным основанием» для приема на работу на конкретную должность.

Новые правила являются поправкой к закону о защите персональных данных стран Европейского Союза. Правила касаются профилей соискателей, размещенных в Facebook, Twitter, Instagram, Snapchat и LinkedIn. Интересно, что все перечисленные сети, кроме LinkedIn не информируют пользователей о том, кто просматривал их профиль. В LinkedIn эта функция доступна в полном объеме в Premium-версии. Поэтому, как будет отслеживаться соблюдение этой поправки, пока неизвестно. Вероятно, все ограничится очередной формальностью - соискателям придется подписать еще одну бумагу на первом собеседовании.

Правила вступят в силу с первого января 2018 года. Штраф за невыполнение предписаний – 4% от годовой глобальной выручки компании. 

*** При полном или частичном использовании материалов ссылка на cyprusbutterfly.com.cy обязательна ***