Сексизм на Кипре даже в пенсии: дедули богаче бабуль!

В Европе считается, что гендерная дискриминация – ай-ай-ай, нехорошо, должна умереть и остаться в каменном веке. Или хотя бы в Средневековье. Но циферки статистики говорят совсем другое…

Средний процент различий размера пенсий у мужчин и у женщин по Европе – 30%. Немало для передового общества! Кто тянет гендерное равноправие на дно и насколько мужчины получают больше:

• Люксембург – 43%;
• Мальта – 42%:
• Нидерланды – 40%;
• Австрия – 39%;
• Кипр – 38%.

Кипр и Мальта в данный список попали вполне ожидаемо. А вот остальные, прямо скажем, удивили.

Откуда же на Кипре взялось такое различие? Все вполне логично: пенсия насчитывается пропорционально зарплате, которую получал пенсионер в годы трудовой деятельности. А разница в зарплатах у кипрских мужчин и женщин в этом плане вполне ощутима! Кто виноват?

Конечно, в первую очередь так и тянет сказать: «Мужики-патриархальщики! Зажали женщин, не пускают на руководящие места!». В какой-то степени это правда. Женщин-руководителей на Кипре – единицы, а на обычных аналогичных должностях работник в юбке получает пусть незначительно, но меньше работника в галстуке. Кто не в курсе, погодите кричать о дискриминации.

Женщины на Кипре сами не особо-то стремятся к карьере. Их жизненные цели – замужество, материнство, опека своей семьи. Коренные киприотки мало помышляют о том, чтобы стать бизнес-леди, им нравится растить детей (не без помощи нянь), ходить по магазинам, вести чисто женский образ жизни.

Хорошо это или плохо? Замученная двумя работами мать-одиночка из российской глубинки позавидует, что можно заниматься детьми и не думать о заработке, карьеристка презрительно будет смотреть на то, как «располневшая клуша» сидит на шее у мужа и не помышляет о саморазвитии. Так что – с какой стороны посмотреть!

Но вот то, что патриархат с Кипра никуда не ушел – это факт. И кажется, он останется здесь еще на несколько десятилетий.

Источник: ec.europa.eu

Фото: khersonline.net