Женская доля: на Кипре женщины зарабатывают не так много, как мужчины

Автор: Катя Чехова

Несмотря на все усилия, женщины на Кипре до сих пор зарабатывают меньше мужчин.

В преддверии дня европейского равенства комиссар по гендерному равенству Иосифина Антониу констатировала, что на острове Афродиты  до сих пор сохраняется большой разрыв в оплате труда — около 13,7%.

В среднем, женщины получают 86 центов за каждый евро, который зарабатывают их коллеги - мужчины. Другими словами, два месяца в году женщина — по сравнению со своим коллегой-мужчиной, выполняющим ту же работу — трудится фактически бесплатно.

Уполномоченная по вопросам гендерного равенства подчеркнула, что разрыв в оплате труда мужчин и женщин обусловлен, главным образом, профессиональной сегрегацией и гендерной дискриминацией женщин.

Т.е. чем выше должность, тем больше разница в зарплате мужчин и женщин, занимающих эту должность. Наиболее большая разница в сфере искусства, в шоу-бизнесе, науке, технологической сфере, а также у финансистов, банковских служащих и страховщиков.

К слову, такая ситуация сложилась не только на Кипре. Во многих странах «продвинутого» Евросоюза сохраняется средний разрыв в 16,2%.

Меньше всего разница в зарплатах мужчин и женщин в Румынии (5,2%), Италии (5,3%), Люксембурге (5,5%), Бельгии (6,1%), Польше (7,2%) и Словении. (7,8%).

Самая большая разница в зарплатах мужчин и женщин зарегистрирована в Эстонии (25,3%), Чехии (21,8%), Германии (21,5%), Великобритании (21%) и Австрии (20,1%).

Иосифина Антониу подчеркнула, что предстоит пройти долгий путь к достижению полного равенства между мужчинами и женщинами, поскольку каждый день происходит насилие в отношении женщин, а разрыв в оплате труда по гендерным признакам все еще достаточно велик.

Впрочем, в самое ближайшее время на Кипре намерены исправить эту несправедливость - правительство взяло на себя обязательство к 2023 году помочь женщинам в полной мере реализовать их потенциальные возможности.

А сможет ли государство выполнить свои обещания, покажет только время.

Понравилась публикация?

Поделиться публикацией

Комментарии

Показать комментарии (1)