Старикам на Кипре не место!

Вопрос пенсий для российских компаний на острове действительно не особо актуален. Сейчас набирается в основном молодой контингент, который о будущем не задумывается. Ребята работают в среднем по 5 лет и срываются дальше. Как правило, все едут в страны западной Европы, где этот вопрос поставлен на поток. Считайте сами, если на Кипр приезжает специалист в 25 лет и в 30 лет начинает работать в Англии, то в 35 он уже получает гражданство и соответственно все английские льготы.

Во многих компаниях есть негласное правило. Не брать людей старше 35-ти лет. Официально считается, что они уже не столь конкурентноспособные. Хотя по факту компаниям просто дорого их содержать. Пребывание 25-летнего сотрудника обходится намного дешевле, даже если он проживает с женой. 35-летний человек обычно уже имеет детей, что является отягощающим фактором, он чаще болеет, у него есть сформированные интересы и конкретные планы на остаток жизни. Разумеется, что это мешает реализации проектов компании.

Например, на ребенка требуется дополнительные 500 евро на образование и обеспечение, а если их двое - это уже 1 000 евро. Платить просто за наличие детей никому невыгодно. Более того, семье требуется дорогая машина и миникупером они довольствоваться не будут. Страховка и банальное оформление семьи обходится компаниям в разы дороже. В России это не так заметно. Так как всегда есть опция пользоваться бюджетными благами. На Кипре тоже можно отдать детей в муниципальные сады и школы, но на каком языке будет проводиться обучение, а как на греческом проверять уроки?

Так же пожилые люди не столь сильно сосредотачиваются на работе в отличие от молодежи. У них в голове куча проблем, которые отвлекают от текущих важных задач, поставленных компанией. При этом компенсация им чисто математически требуется более высокая. Поэтому если вам 35 лет и больше, то «Давай до свидания!».

Обычно, если возраст работника приближается к этой роковой отметке, он попадает в черные списки HR. После чего основная задача службы избавится от него. Пускай его проблемами занимается государство, гражданином которого он является. Наверное, вы скажете, что это звучит весьма не толерантно, но люди, отработавшие на Кипре получают неоценимый опыт, за который они должны быть благодарны. В России таким опытом они будут нарасхват. Поэтому тут нет никаких сожалений, ситуация « win–win».

Ребята, давайте будем честными друг перед  другом. Я сама частый гость на различных закрытых вечеринках и пати, на которых обсуждаются такие вопросы. Народ прямо говорит, что на работу их ни один предприниматель не возьмет.

Раньше хотя бы лет в 50-60 убирали. Но 65-летние программисты на острове - извините, увольте. Они только вид будут портить. Сами представьте всех этих лысеющих мужичков с засаленными чемоданчиками на Молосе. Также всем известно, что после 35-ти у людей развивается деменция, идет интеллектуальное увядание. В стремительно меняющемся IT мире надо иметь гибкий ум, создавать продукты, слушать трэки, записывать видео. Да, бывают исключения, когда человеку уже 40, а он все еще может прослушивать трэки, осваивать эти мобильные телефоны, компьютеры. Но это единицы. В основном - костенеют, не могут угнаться за современностью. От людей старостью попахивает, молодые сотрудники плачут, пугаются, а мы даже не можем их защитить.

Мы - бизнесмены, мы не богадельня. Мы после 40-ка лет сотрудников  терпеть не хотим и не будем. Давайте уж тогда билет в Россию, потому что на набережной лично я ЭТО видеть не хочу. Мы не для того перевозили бизнес на остров, делали стильные офисы, чтобы в наши общественные пространства выплеснулось поколение дожития.

Ну! Все верно! Молодец баба - правильно пишет. Я не совсем, конечно, поддерживаю ее, так как сам оказался пострадавшим, но рад, что хоть кто-то назвал вещи своими именами.

То, что сейчас происходит на Кипре, имеет свой термин – эйджизм. У меня все так и было: приехали с семьей на остров 8 лет назад, мне было 32 года. Поднимали компанию с нуля. Я занимался разработкой. Потом день за днем, год за годом компания разрослась до сотни человек, а мой возраст приблизился к отметке 40 лет. Юбилей как-никак. Что было обидно, что с этой датой меня кроме семьи и старых питерских друзей никто не поздравил. На работе всем было как-то неудобно, а на праздник ко мне так никто и не пришел.

Постепенно со мной начали общаться, как с больным и отставшим от жизни человеком. Выгляжу я вполне нормально, даже скажу, моложаво! Ну а тут на тебе, настоящий взрослый юбилей… Да я, собственно, и сам все понимаю, зачем им возиться со мной, интересы разошлись, а молодежь совсем другая. 35 - деменция ха-ха! Ну можно и так назвать. Ну ведь и правда, новые треки, исполнители для меня, как темный лес. Все эти Фейсы, Фараоны - их у меня уже дети слушают, а молодиться через силу я не хочу и не буду, каждому возрасту свое время. Из музыки мне нравится формат Нашего радио. 

Это отдельная история. В России все работали в каких-то сферах и постепенно к 40-ка годам заняли свои места, некоторые практически с пассивным доходом. Мне же пришлось, как мальчишке побегать по собеседованиям.

Если говорить об опыте, то это полнейшая ерунда. В том же самом Питере, инженеры есть с опытом не хуже, чем мой. А то, что я квартировался в другой стране – это последнее, на что смотрят в резюме. Этим сейчас мало кого удивишь, мы же все-таки не в 80-е живем. Более того в плане моды, поведения, времяпровождения, тот же Питер дает фору Кипру. Просто посмотрите, как одеваются люди в столицах России и как в Лимассоле. Кипр отстает в плане жизни от Москвы и Санкт-Петербурга лет на 10. Это можно видеть по звездам, которых привозят на остров.

Так вот. Я прошел порядка 50-ти собеседований и ничего стоящего не нашел. В итоге одна моя школьная знакомая устроила меня сисадмином в ЖЭК. Зарплата не то, чтобы высокая, но есть постоянные премии (знакомая же), тринадцатая и санаторно-курортные, плюс куча льгот и работа "не бей лежачего". Я считаю – мне повезло. У других может получиться не так кудряво.

Родной, ты что с пальмы упал. С Воронежа мы приехали. Какие местные - тут жара-то такая. Присаживайся, зиванийки выпьем - у нас холодненькая припасена.