Четырехдневная рабочая неделя на Кипре увенчалась успехом

Четырехдневная рабочая неделя имеет множество преимуществ для организаций, которые ее внедряют, как с точки зрения удовлетворенности сотрудников, так и с точки зрения их клиентов.

Такие выводы сделала директор по персоналу PwC на Кипре Анна Лойзу.

В июле и августе 2022 года PwC Cyprus впервые ввела четырехдневную рабочую неделю, фактически увеличив свободное личное время своих сотрудников на один день, что позволило им также взять выходной в пятницу.

В компании пояснили, что это целенаправленное действие входит в рамки усилий по улучшению благополучия своих сотрудников, в то же время позволяя им улучшить баланс между своей профессиональной и личной жизнью.

«Результаты этой новаторской практики были очень удовлетворительными как для самих сотрудников, так и для руководителей организации. В ходе внутреннего опроса, который мы провели, 77 % сотрудников PwC на Кипре заявили, что им удавалось вообще избегать работы по пятницам, а 95 % сообщили, что четырехдневная работа оказала на них положительное влияние», — сказала Лойзу.

Более того, Лойзу отметила, что 65% сотрудников PwC на Кипре заявили, что их производительность за этот период увеличилась, а 34% сказали, что она осталась на прежнем уровне.

Кроме того, 61% сотрудников сообщили, что качество обслуживания клиентов осталось на том же высоком уровне, в то время как 37% заявили, что обслуживание клиентов действительно улучшилось.

Более того, 85% сотрудников заявили, что им удалось выполнить свою рабочую нагрузку за четыре рабочих дня, а не за пять, а 93% заявили, что их руководители поддержали их усилия по достижению этой цели.

Не менее важными были результаты опроса руководителей отделов PwC на Кипре. В частности, 97% заявили, что производительность их команд либо увеличилась, либо осталась неизменной в течение четырехдневного периода работы, в то время как 91% заявили, что положительно повлияли на моральный дух и самочувствие людей в их командах.

Согласно анализу PwC Cyprus, руководители отделов компании заявили, что уровень обслуживания клиентов изменился положительно или остался прежним. Кроме того, ни один из респондентов внутреннего опроса не заявил, что обслуживание клиентов пострадало во время действия четырехдневной рабочей недели.

«В PwC на Кипре наша постоянная цель — дальнейшее повышение благосостояния наших сотрудников. Мы хотим, ищем и стремимся к тому, чтобы наши люди были счастливы и чувствовали себя удовлетворенными своей работой на всех уровнях. Инновация четырехдневной работы еще больше укрепляет гибкую и гибридную модель работы, которую мы применяем как организация, подтверждая нашу стратегию, ориентированную на людей», — добавила она.

В компании намерены продвигать политику четырехдневной рабочей недели и в 2023 году.

Источник: cyprus-mail.com